分公司
龙采科技集团有限责任公司（黑龙江总部）
http://www.longcai.com
龙采科技集团有限责任公司（齐齐哈尔）
http://www.longcai0452.com/
龙采科技集团有限责任公司（牡丹江）
http://www.longcai0453.com/
龙采科技集团有限责任公司（佳木斯）
http://www.longcai0454.cn
龙采科技集团有限责任公司（绥化）
http://www.longcai0455.com/
龙采科技集团有限责任公司（大庆）
http://www.longcai0459.com/
龙采科技集团有限责任公司（大连）
http://www.longcai0411.com/
龙采科技集团有限责任公司（鞍山）
http://www.longcai0412.com/
龙采科技集团有限责任公司（山西）
http://www.longcai0351.com
龙采科技集团有限责任公司（运城）
http://www.longcai0359.com/
龙采科技集团有限责任公司（晋中）
http://www.longcai0354.com/
龙采科技集团有限责任公司（阳泉）
http://www.longcai0353.com/
龙采科技集团有限责任公司（大同）
http://www.longcai0352.com/
龙采科技集团有限责任公司（临汾）
http://www.longcai0357.com/
龙采科技集团有限责任公司（晋城）
http://www.longcai0356.com/
龙采科技集团有限责任公司（吕梁）
http://www.longcai0358.com/
龙采科技集团有限责任公司（沈阳）
http://www.longcai024.com/
龙采科技集团有限责任公司（长春）
http://www.cclongcai.com/
龙采科技集团有限责任公司（青岛）
http://www.qdlongcai.cn/
龙采科技集团有限责任公司（山东）
http://www.longcai0531.com
龙采科技集团有限责任公司（武汉）
http://www.longcai027.com
龙采科技集团有限责任公司（南昌）
http://www.longcai0791.com
龙采科技集团有限责任公司（南京）
http://www.longcai025.com
龙采科技集团有限责任公司（深圳）
http://www.longcai0755.com/
龙采科技集团有限责任公司（泉州）
http://www.longcai0595.com/
龙采科技集团有限责任公司（厦门）
http://www.longcai0591.com/
龙采科技集团有限责任公司（福州）
http://longcai0591.com/
龙采科技集团有限责任公司（天津）
http://www.longcai022.com/
龙采科技集团有限责任公司（陕西）
http://www.longcai029.com/
校企交流，赋能管理！哈尔滨工业大学管理科学与工程系张楠主任团队来访交流
发布时间：2024-09-24 13:16:29
9月23日下午，哈尔滨工业大学管理科学与工程系张楠主任带领该系博士团队，走进龙采科技集团，深入参观交流。
龙采科技集团董事长杨春波、技术总裁陈迪、资海科技集团总经理王论等，接待来访贵宾。
张主任一行参观了龙采科技集团企业展厅及各楼层工作环境，了解企业20年服务16万余家企业级客户、连续八年荣登互联网百强的雄厚实力，听取企业发展历程、企业理念及主营三大版块、核心产品等实际情况，询问创新发展、核心产品应用、标杆案例等情况，详细观看智慧文旅、资海云、百度营销、龙采体育、智慧矿山、营商环境系统等详细业务板块介绍，实地感受了龙采智感考勤、龙采智镜应用场景，并深入考察了基于龙采强大人脸识别技术实力所打造的中华巴洛克智慧管理系统。
交流会上，杨老师首先介绍了AI人工智能领域的发展情况，谈到如今数据大模型的实际应用，以及AI对各行各业所带来的深刻变革，他认为AI是推动第四次工业革命的重要技术，并对AI的发展进行了预判，“数字老板”和“数字员工”将成为企业标配，人工智能将成为企业的必要应用，并指出数据和AI将是未来世界与市场发展新环境下的重要发展机遇。
他说：如今生产力与发展大环境，要求广大企业从市场化向数字化转变，各级领导高度重视企业数字化转型升级，2024哈尔滨也成为数字化转型试点城市，龙采始终致力于为企业数字化升级赋能，针对企业管理“大老板不爱管，小老板不爱管”这一实际情况，利用大数据人工智能等手段，赋能企业管理，让企业有持久的竞争力。也请学校高屋建瓴，从学术角度共同帮助增强广大企业管理能力与管理模式，优化企业管理细节，助力企业标准创新。
张主任对杨老师数据和AI是新时代给个人和企业发展的机遇这个论断高度认可。他指出，解决实际问题是校方的不变初心，学生在学校学到的知识较为科班化，缺乏实践、经验与实际数据，需要从更高和实践的角度来将所学来解决企业的实际问题，和龙采这样的省内互联网龙头企业达成合作，企业有经验，学校有思维，可以将课题与企业实践结合，更能有效的将前沿概念与学术方法，通过企业数据与实际情况实现，为广大企业实现AI与数字化转型下的管理创新。同时，与企业合作，也将为学生提供一展所学的平台，帮助学生突破择业方向，加大学生留省就业龙江优质企业意愿。
随后，哈工大博士团队的博士们根据自己选题和学习实践过程中的疑问，向龙采方提出了一系列问题，杨老师凭借经验与企业实际情况，为博士们一一答疑解惑，张楠主任也邀请杨老师到哈工大为更多学子讲座答疑。
此次走访交流，龙采科技集团与哈工大增强了互信共识，坚定了彼此长期产学研合作的信心，未来双方将进一步加强交流学习，推进高端人才引进，帮助高质量人才留在龙江，助力广大企业数字化转型升级，推动龙江数字经济发展，为区域发展持续赋能。
校企交流，赋能管理！哈尔滨工业大学管理科学与工程系张楠主任团队来访交流
2024-09-24 13:16:29
校企交流，赋能管理！哈尔滨工业大学管理科学与工程系张楠主任团队来访交流
9月23日下午，哈尔滨工业大学管理科学与工程系张楠主任带领该系博士团队，走进龙采科技集团，深入参观交流。
龙采科技集团董事长杨春波、技术总裁陈迪、资海科技集团总经理王论等，接待来访贵宾。
张主任一行参观了龙采科技集团企业展厅及各楼层工作环境，了解企业20年服务16万余家企业级客户、连续八年荣登互联网百强的雄厚实力，听取企业发展历程、企业理念及主营三大版块、核心产品等实际情况，询问创新发展、核心产品应用、标杆案例等情况，详细观看智慧文旅、资海云、百度营销、龙采体育、智慧矿山、营商环境系统等详细业务板块介绍，实地感受了龙采智感考勤、龙采智镜应用场景，并深入考察了基于龙采强大人脸识别技术实力所打造的中华巴洛克智慧管理系统。
交流会上，杨老师首先介绍了AI人工智能领域的发展情况，谈到如今数据大模型的实际应用，以及AI对各行各业所带来的深刻变革，他认为AI是推动第四次工业革命的重要技术，并对AI的发展进行了预判，“数字老板”和“数字员工”将成为企业标配，人工智能将成为企业的必要应用，并指出数据和AI将是未来世界与市场发展新环境下的重要发展机遇。
他说：如今生产力与发展大环境，要求广大企业从市场化向数字化转变，各级领导高度重视企业数字化转型升级，2024哈尔滨也成为数字化转型试点城市，龙采始终致力于为企业数字化升级赋能，针对企业管理“大老板不爱管，小老板不爱管”这一实际情况，利用大数据人工智能等手段，赋能企业管理，让企业有持久的竞争力。也请学校高屋建瓴，从学术角度共同帮助增强广大企业管理能力与管理模式，优化企业管理细节，助力企业标准创新。
张主任对杨老师数据和AI是新时代给个人和企业发展的机遇这个论断高度认可。他指出，解决实际问题是校方的不变初心，学生在学校学到的知识较为科班化，缺乏实践、经验与实际数据，需要从更高和实践的角度来将所学来解决企业的实际问题，和龙采这样的省内互联网龙头企业达成合作，企业有经验，学校有思维，可以将课题与企业实践结合，更能有效的将前沿概念与学术方法，通过企业数据与实际情况实现，为广大企业实现AI与数字化转型下的管理创新。同时，与企业合作，也将为学生提供一展所学的平台，帮助学生突破择业方向，加大学生留省就业龙江优质企业意愿。
随后，哈工大博士团队的博士们根据自己选题和学习实践过程中的疑问，向龙采方提出了一系列问题，杨老师凭借经验与企业实际情况，为博士们一一答疑解惑，张楠主任也邀请杨老师到哈工大为更多学子讲座答疑。
此次走访交流，龙采科技集团与哈工大增强了互信共识，坚定了彼此长期产学研合作的信心，未来双方将进一步加强交流学习，推进高端人才引进，帮助高质量人才留在龙江，助力广大企业数字化转型升级，推动龙江数字经济发展，为区域发展持续赋能。
黑公网安备 23010202010007号 注册人权利与责任